sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo word - Una visión general
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Una empresa debe ser responsable de la seguridad y salud en el trabajo de sus empleados, según la norma ISO 45001:2018, así como todavía de las otras personas que puedan encontrarse afectadas por las actividades que realizan. Dicha responsabilidad incluye la promoción y la protección de la salud, pero sea física o mental.
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Es global escuchar en consejos de Despacho, asambleas de copropietarios y charlas entre administradores, que la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo depende de si hay empleados o no, algunas copropiedades que solo cuentan con contratistas han determinado no implementar el sistema, sin embargo esto es un error, como se ha explicado previamente, sin importar la forma de contratación, la propiedad horizontal debe implementar el SG-SST y cumplir los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
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Identificación de Peligros: Hacer un inventario de todos los peligros posibles en el entorno profesional.
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Instruir a los proveedores, trabajadores cooperados, trabajadores en comisión, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas, sobre el deber de informarle, acerca de los presuntos accidentes de trabajo y enfermedades laborales ocurridos durante el periodo de vigencia del contrato para que el empleador o contratante ejerza las acciones de prevención y control que estén bajo su responsabilidad; y